Vanochtend hield ik voor Philips Recruitment Services een presentatie en workshop op het gebied van online recruitment. Bovenstaand de presentatie.
Online recruitment voor Philips Recruitment Services
— Previous article
Timehacking: Rescuetime en Wakoopa
Next article —
Shotcode 2.0, laatste stuiptrekkingen?
You May Also Like
“The fluffy science behind creating stuff worth sharing” for KLM
[slideshare id=7637567&doc=20110412cmklmsocialmediaslideshare-110415051422-phpapp02] Another proof of KLM’s dedication to social media and consumers: last monday and tuesday they organised…
“Use your unused potential. How most (insurance) companies do great stuff, but forget to reap the rewards.” for Ohra
Ohra is a pretty remarkable insurance company in The Netherlands. Like many companies, they already started some social…
“Personal branding: use your unused potential. Why networking isn’t about networking.” for DHL
Today is the first event of YoungDHL in The Netherlands, a new network of young DHL employees. I…
“Why this digital age needs a new kind of communication specialist” for Fontys Hogescholen
[slideshare id=4832525&doc=bd-fontys-docenten-100725041709-phpapp02]I was pretty honoured when I was asked by my old school, Fontys in Eindhoven, to be…
“What we can learn from little elephants” for Yonego / E-Sites
[slideshare id=4641960&doc=bd-esites-final-100629083914-phpapp02]I will be talking on stuff worth sharing and content strategies at tomorrow night’s Yonego/E-Sites E-Sessions event…
“Whatever you do, do something worth sharing” for Fontys Hogescholen
[slideshare id=8148521&doc=20110530csfontysconversationworthy-110530043747-phpapp01] A group of students from the International Lifestyle Studies at Fontys in Tilburg is visiting Ghent…
4 comments
Hee Polle, waarom gebruik je die Amerikaanse slide (die volgens mij nog niet klopt ook niet trouwens) van dat Franse bedrijf? Waarom niet mijn Nederlandse vertaling?
http://www.flickr.com/photos/72629401@N00/1423806280/
De reden dat ik juist die niet zo goed vind is omdat ze indeed en simplyhired ‘boven’ the long tail zetten, terwijl het juist gaat om de kandidaten volgens mij, dus die zitten niet er boven, maar erin. Toch?
Goed werk dit, leuk!
Ha Polle,
Mooie presentatie man! zou nog wel de tekst erbij willen horen, maar het ziet er iig. goed en duidelijk uit. En de overall conclusie was? Voetbalteams voortaan maar uit 4 man laten bestaan ? 😉
Leuke presentatie polle. Jammer dat ik jouw gesproken woord erbij moest bedenken 😉
Keep me in “the loop” als je een publieke presentatie gaat houden