Sinds kort houd ik een online fotoblog bij op http://polle.net/personal en publiceer...
Read MoreFoto’s & microbloggen (Ymerce) Yme legt uit hoe je vanaf fototoestel blogt...
Read MoreBoeiende interfaces rondom data van weblogs · Marketingfacts (tags: 2view) Verdoold.com Retro...
Read MoreEn er is de afgelopen dagen weer hard gesleuteld aan Cafe del Marketing en mijn andere blogs en communicatiekanalen:
Read More
Ik wil even af van de discussie of Twitter al dan niet onzin in, voor losers/nerds/incrowd dan wel voor mediawijze veertigers is. Ik wil me even concentreren op de toepassingen van Twitter om je leven wel makkelijker te maken.
Omdat Twitter meerdere interfaces heeft (web/apps/instant message/sms/mail) en dus vrijwel overal altijd toegankelijk is, is het een erg prettige hub om je online leven te besturen (vooralsnog is het volgens mij niet mogelijk om vanuit Twitter dekstop apps te besturen?). Alles vanzelfsprekend in de trend van het terugkeren van de geeky command line als interface voor een hoop toepassingen (zie Lifehacker).
Wat hebben we momenteel allemaal voor kekke Twitter vrienden?
Op dit moment is er een beperkt aantal toepassingen via Twitter toegankelijk:- Remember the Milk (GTD tool en To-do list): zie de blogpost op Remember the Milk blog (via Lifehacker);
- Google Calendar (GCal): zie de blogpost Lifehacker;
- Timer (geef aan wanneer je een reminder wilt ontvangen): zie de blogpost op Lifehacker;
Je eigen Twitter vriend met relevante informatie, je eigen 'bot'
Zelf zie ik ook het nut van een Twitter vriend die mij op relevante tijden relevante informatie biedt als herinneringen, nieuwe mail en belangrijk nieuws. Voor het gemak noem ik het even een 'bot' (al is het even in de zuivere betekenis van de term natuurlijk niet). Read MoreIk wil even af van de discussie of Twitter al dan niet onzin in, voor losers/nerds/incrowd dan wel voor mediawijze veertigers is. Ik wil me even concentreren op de toepassingen van Twitter om je leven wel makkelijker te maken.
Omdat Twitter meerdere interfaces heeft (web/apps/instant message/sms/mail) en dus vrijwel overal altijd toegankelijk is, is het een erg prettige hub om je online leven te besturen (vooralsnog is het volgens mij niet mogelijk om vanuit Twitter dekstop apps te besturen?). Alles vanzelfsprekend in de trend van het terugkeren van de geeky command line als interface voor een hoop toepassingen (zie Lifehacker).
Wat hebben we momenteel allemaal voor kekke Twitter vrienden?
Op dit moment is er een beperkt aantal toepassingen via Twitter toegankelijk:- Remember the Milk (GTD tool en To-do list): zie de blogpost op Remember the Milk blog (via Lifehacker);
- Google Calendar (GCal): zie de blogpost Lifehacker;
- Timer (geef aan wanneer je een reminder wilt ontvangen): zie de blogpost op Lifehacker;
Je eigen Twitter vriend met relevante informatie, je eigen 'bot'
Zelf zie ik ook het nut van een Twitter vriend die mij op relevante tijden relevante informatie biedt als herinneringen, nieuwe mail en belangrijk nieuws. Voor het gemak noem ik het even een 'bot' (al is het even in de zuivere betekenis van de term natuurlijk niet). Read MoreYouTube – Seduction School Part 1/5 Schijnt een alleraardigste docu te zijn...
Read MoreICT-ers en ICT-wijze starters zijn moeilijk te vinden. Starters zijn op Hyves,...
Read More
De nieuwe generatie online/social-minded marketeers/managers - voor het gemak maar even Generatie Twitter naar de snelheid, overload aan informatie en sociale vaardigheden van deze groep (al ben ik me bewust van de discussie die gevoerd wordt over de vraag of Twitter niet voor 40-ers is) - lijkt meer en meer voorbij te gaan aan de verschillende wervende en selecterende multinationals. Niet alleen omdat er 1) nogal wat fouten worden gemaakt in de arbeidsmarktcommunicatie (zie de cases Unilever, KPN, VODW en van het werving en selectiebureau), 2) multinationals een stoffig en conservatief imago hebben (of zelfs een stoffige en conservatieve identiteit) in tegenstelling tot de impulszoekende Generatie Twitter en 3) multinationals persoonlijk contact met studenten/talenten outsourcen (niet managers en marketeers zelf contact laten leggen, maar vaak te jonge en onervaren recruiters aan het werk zetten als een soort van veredeld oppervlakkig promotieteam) maar 4) ook omdat het door onder andere Bas van den Haterd en Gordon Lokenberg gepredikte Recruitment 2.0 bij multinationals zelden nog van de grond komt.
Ernstig? Ja behoorlijk. Zomaar een greep uit de nieuwe generatie talenten (sorry als ik wat mensen vergeet of over het hoofd zie, dat is niet met opzet :S):