Vanochtend hield ik voor Philips Recruitment Services een presentatie en workshop op...
Read More| View | Upload your own Vorige week gaf ik voor Noorderlink...
Read More
Op een vrijdagavond, anderhalve week geleden, was ik voor het eerst in de Blauwe Engel, DE vrijdagmiddagborrelkroeg voor alles wat werkt in en rondom op WTC in Amsterdam. Heel veel pakken, heel veel stropdassen en heel veel mensen die zichzelf enorm belangrijk vinden en daarom in principe universeel uitwisselbaar zijn.
Hoe val je daar in op? Sommigen gaan harder schreeuwen of kopen een duurder pak. Anderen gaan met duizelingwekkende snelheid alle mensen die ze (vaag) kennen langs om handen te schudden en kaartjes uit te delen. En om zich dan te onderscheiden met kaartjes hebben ze de meest exotische vormen, materialen, kleuren en vormgevingen.
VODW Marketing is de specialist in Marketing sinds 1983, werkt voor bekende grote, internationale ondernemingen en is gespecialiseerd in vernieuwende marketingconcepten. VODW groeit en zoekt dus nieuw talent. Vorig jaar september wisten ze me met die zoektocht te irriteren door me te spammen met een slecht uitgevoerde mailing. Maar VODW leert, is inmiddels met het inspiratieblog en Hyve volledig Web 2.0 en besloot het dus helemaal anders te doen. Als je aan arbeidsmarktcommunicatie doet moet je tegenwoordig namelijk een viral maken (voor een aardig overzicht, zie HRlog). VODW komt nu dus ook met een heuse viral. Een test met drie vragen om te bepalen of JIJ hun nieuwe marketingtalent bent ("VODW werving 2.0: Ben jij ons nieuwe marketingtalent? ;-)" (sic!) ).
Read More