De laatste tijd ben ik wat kritischer in welke events/borrels ik bezoek. Events kosten gewoon heel veel tijd en leveren niet altijd de investering in tijd in waarde op. Vandaar mijn selectie voor de komende maand:
11 oktober: Boondoggle Word-of-Mouth seminar (Amsterdam)
15 oktober: Verjaardagspartijtje Spotlight Effect (Amsterdam)
24 oktober: Brabant Collectie brainstorm (Tilburg)
31 oktober: Den Haag Telecom 2.0 (Den Haag)
1 november: Online recruitment voor Noorderlink (Groningen)
8 november: Online solliciteren voor Bedrijvendag FLoW, Babylon en Contact (Utrecht)
VODW Marketing is de specialist in Marketing sinds 1983, werkt voor bekende grote, internationale ondernemingen en is gespecialiseerd in vernieuwende marketingconcepten. VODW groeit en zoekt dus nieuw talent. Vorig jaar september wisten ze me met die zoektocht te irriteren door me te spammen met een slecht uitgevoerde mailing. Maar VODW leert, is inmiddels met het inspiratieblog en Hyve volledig Web 2.0 en besloot het dus helemaal anders te doen. Als je aan arbeidsmarktcommunicatie doet moet je tegenwoordig namelijk een viral maken (voor een aardig overzicht, zie HRlog). VODW komt nu dus ook met een heuse viral. Een test met drie vragen om te bepalen of JIJ hun nieuwe marketingtalent bent ("VODW werving 2.0: Ben jij ons nieuwe marketingtalent? ;-)" (sic!) ).
Read More
Ik kondigde al eerder aan dat ik een gastles Web 2.0/Recruitment 2.0 ging geven aan de Fontys Hogeschool Communicatie voor de keuzemodule Webcommunicatie. De meest recente sheets staan op Google Docs: Recruitment 2.0 en het feest begint om 13.15h (meechatten kan via de link).
Vandaag kreeg ik om 18:42 een email van een talent scout bij een van de werving en selectiebureaus waar ik sinds kort sta ingeschreven (ik heb de specifieke namen van de bedrijven en personen even vervangen en vet gemaakt): "Beste Ralph en Polle, Ik weet dat ik jullie morgen zo ie zo ga zien, maar met jullie beide heb ik het in jullie intakegesprek gehad over , een adviesbedrijf in Amsterdam, die andere bedrijven advies geeft over e-commerce en optimalisatie. Ze zijn op zoek naar een starter, niet per se met een specifieke studie achtergrond, maar wel met interesse en affiniteit met internet, marketing en e-commerce. is een jong bedrijf, gevestigd in Amsterdam, en werkt voor grote opdrachtgevers zoals . Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je krijgt een opleidingsbudget dat je vrij kunt besteden. Buiten het feit dat deze vacature voor jullie zelf interessant is, ben ik benieuwd of jullie misschien mensen in jullie netwerk hebben die dit interessant vinden. Ik hoop snel van jullie te horen! Met vriendelijke groet, " Met in de bijlage een algemene omschrijving van de vacature.
Read More“De besten komen niet vanzelf bovendrijven” Daarom deze KPN badmuts voor studenten...
Read More“De besten komen niet vanzelf bovendrijven” Daarom deze KPN badmuts voor studenten...
Read MoreIk vrees met grote vrezen dat ik sinds vandaag Ernst & Young...
Read MoreIk vrees met grote vrezen dat ik sinds vandaag Ernst & Young...
Read MoreIk word regelmatig gespammed met Business Courses, events en andere interruptie-marketing uitingen....
Read More