De laatste tijd krijg ik regelmatig de vraag welke boeken je "gelezen moet hebben" op het gebied van nieuwe media/social media/web 2.0. Vooropgesteld: er moet helemaal niks. Uitspraken als "Dit is een film die je gezien moet hebben" en "Dit is een feest waar je bij moet zijn" lokken bij mij meestal de reactie uit dat ik een film niet ga zien en dat ik het feest niet bezoek.
Desalniettemin, er zijn de afgelopen jaren een behoorlijk aantal erg interessante boeken verschenen op het gebied van nieuwe media/social media/web 2.0. Er is veel van hetzelfde (zie ook mijn laatste punt in de opsomming), maar ook zijn er echt pareltjes verschenen. Voor mij helpen boeken vaak concepten verder uit te diepen en echt nieuwe dingen te leren, naast de reguliere stroom van weblogposts. De verdieping en breedte van een boek is in mijn beleving een geweldige aanvulling op de stortvloed aan vaak korte (en ook niet altijd even diepe) weblogposts.
Hieronder heb ik de boeken weergegeven die mijn denken hebben aangescherpt, waaraan vaak gerefereerd wordt en/of die echt vernieuwend zijn:
Meer en meer krijg ik (vaak erg leuke) mails van lezers, developers en pr bureaus (leuk, blijf dat vooral doen). Veel mails waren enorm gaaf en enorm inspirerend, maar de laatste week zaten er ook wat behoorlijke PR missers tussen. Al eerder schreef ik over hoe een blogger NIET te benaderen. Nu wat praktische tips voor het benaderen van een blogger:
Read More| View | Upload your own Leah Culver (een van Pownce‘s co-founders)...
Read More
Polle bloggend/twitterend op e.day. Foto door Henk-Jan Winkeldermaat, High Profile
Bruno Guissiani en Ethan Zuckermann komen met tips voor conferencebloggers (eventbloggers). In een kek vormgegeven format geven ze een aantal basistips over hoe je makkelijk en snel tijdens events kunt bloggen. In veel gevallen zijn de tips ook om te buigen naar microbloggen (Jaiku, Twitter), audiobloggen of videobloggen.
Wat mij betreft een standaardwerk voor eventbloggers en met name ook eventorganisatoren (zie ook mijn eerdere posts over de waarde van events: "e.day 2007: omdat de kroeg nog dicht was en Biz Stone er echt was" en "Live supporteren en verslag geven op sport events via Twitter: de SkyRadioRun").
Vandaag kreeg ik om 18:42 een email van een talent scout bij een van de werving en selectiebureaus waar ik sinds kort sta ingeschreven (ik heb de specifieke namen van de bedrijven en personen even vervangen en vet gemaakt): "Beste Ralph en Polle, Ik weet dat ik jullie morgen zo ie zo ga zien, maar met jullie beide heb ik het in jullie intakegesprek gehad over , een adviesbedrijf in Amsterdam, die andere bedrijven advies geeft over e-commerce en optimalisatie. Ze zijn op zoek naar een starter, niet per se met een specifieke studie achtergrond, maar wel met interesse en affiniteit met internet, marketing en e-commerce. is een jong bedrijf, gevestigd in Amsterdam, en werkt voor grote opdrachtgevers zoals . Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je krijgt een opleidingsbudget dat je vrij kunt besteden. Buiten het feit dat deze vacature voor jullie zelf interessant is, ben ik benieuwd of jullie misschien mensen in jullie netwerk hebben die dit interessant vinden. Ik hoop snel van jullie te horen! Met vriendelijke groet, " Met in de bijlage een algemene omschrijving van de vacature.
Read MoreLevende legende Guy Kawsaki geeft op zijn blog een 15-tal bijzonder nuttige...
Read MoreMarketingcases. Een korte inleiding door een bedrijf, zo’n twee uur om met...
Read More